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到2025年，通過實施提升就業服務質量工程，均等化的服務制度更加健全，基本公共就業服務均等化水平明顯提高；廣覆蓋的服務功能和體系不斷完善，更好滿足多樣化、多層次的就業服務需求；專業化智慧化服務能力顯著提升，勞動者和用人單位對就業服務滿意度保持在較高水平。?

提升就業失業管理服務覆蓋面。切實承擔轄區內勞動者就業失業管理服務職能，凡年滿16周歲（含）至依法享受基本養老保險待遇、有勞動能力、有就業要求、處于失業狀態的城鄉勞動者（含港澳臺勞動者），均可在常住地（或戶籍地或參保地或就業地）進行失業登記。公共就業服務機構在10個工作日內辦結失業登記。對處于就業狀態的，由用人單位同步申請辦理就業登記、社保登記和用工備案登記。將登記失業人員作為就業幫扶重點對象，落實聯系責任、幫扶責任，對登記信息進行動態管理。??

提升免費招聘匹配服務供給量。加大招聘信息歸集力度，依托現場經辦、電話服務、網絡登記等渠道全方位采集崗位信息，強化用人單位的主體責任和信息發布者的審查責任，保障信息真實有效。完善崗位信息免費發布機制，擴大公共招聘網崗位信息覆蓋范圍，加大服務大廳、社區（村）宣傳欄等信息投放力度，降低勞動者崗位搜尋成本。探索運用大數據、云計算等技術手段，依據服務對象需求，匹配推送崗位信息。開展免費招聘對接活動，搭建轄區內企業用工調劑平臺，組織勞務協作，更好滿足市場主體用工需求。

提升重點群體重點企業就業幫扶主動性。完善重點群體主動服務機制，對國家和地方政府確定的重點群體，主動聯系，提供職業指導、職業介紹、創業孵化、政策落實等服務。健全重點企業用工常態化服務機制，制定重點企業清單，設立聯絡服務專員，通過有針對性的招聘服務，努力保障重點企業用工。對生產經營遇到困難的企業，提前介入指導穩崗，同步為被裁減人員提供就業幫扶。??

提升職業技能培訓針對性。強化就業導向，加強急需緊缺職業（工種）培訓，及時開發新職業并頒布新職業標準，幫助勞動者掌握新技術、新裝備等實操技能。強化重點群體技能培訓和創業培訓，持續實施專項培訓計劃。推進中國特色企業新型學徒制培訓，推動產教融合、校企合作，精準開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓，實現培訓培養與企業崗位需求的有效銜接。??

提升重大任務專項服務保障力。服務重大發展戰略，推動就業服務融入現代產業體系、區域發展格局，開展具有行業特色、地域特色的專項就業服務活動，為高質量發展提供人力資源支撐。服務重大改革事項，及時跟蹤對企業和勞動者的就業影響，實施專項用工指導和就業幫扶，保障改革任務平穩推進。服務重點地區，對失業風險集聚地區，及時啟動失業風險防范應急響應預案，加強應急服務，努力穩定就業形勢。??